Lowongan Kerja Bank BCA November 2015

Lowongan Kerja Bank BCA bulan November 2015

Bank Central Asia Membuka Lowongan Kerja terbaru atau rekrutmen tenaga kerja BCA yang diinformasikan langsung lewat website resminya. Pada bulan ini, Bank BCA membutuhkan cukup banyak posisi untuk tenaga kerja baru yang akan direkrutnya.

PT. BANK CENTRAL ASIA Tbk. merupakan Bank Swasta terbesar di Indonesia, berdiri pada tanggal 21 februari1957 dengan nama Bank Central Asia NV dan pernah menjadi bagian penting dari Salim Grup.

Bank Central Asia memiliki banyak sekali cabang di setiap daerah di Negara Indonesia. Hampir disetiap kota di indonesia terdapat Cabang dari Bank BCA.

Menjadi tenga kerja atau karyawan di Bank sekelas BCA adalah impian setiap calon pelamar kerja, dengan baground perusahaan Bank swasta terbesar, tentunya untuk masalah gaji atau pendapatan sudah tidak perlu diragukan lagi.

Kantor Pusat Bank BCA.
PT Bank Central Asia Tbk
Bank BCA Menara BCA, Grand Indonesia
Jl. MH Thamrin No. 1, Jakarta 10310
Telp. (021) 235 88000, Fax. (021) 235 88300

Lowongan Kerja BCA Terbaru bulan November 2015

Lowongan Kerja BCA untuk Posisi   MT-IT  (Management Trainee)

Gambaran Pekerjaan:
Dalam program ini, para peserta akan mengikuti training penuh waktu selama 6 bulan yang terdiri dari teori, praktek dan juga magang di Divisi IT di BCA. Peserta yang lulus seluruh rangkaian training diatas akan ditempatkan sebagai karyawan tetap di Divisi IT, BCA.

Persyaratan:

1. Memiliki latar belakang pendidikan Komputer/ Teknik Informatika/ Sistem Informasi
2. S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
3. Pria/ wanita dengan usia max. 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
4. Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
5. Mampu bekerjasama dalam tim
6. Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
7. Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
8. Mampu berbahasa Inggris dengan baik merupakan nilai lebih
9. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
10. Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
11. Penempatan Jakarta

Lowongan Posisi: COPYWRITER (Tenaga Kontrak)

Gambaran Pekerjaan:
Membuat desain dan sarana penyampaian pesan kreatif (slogan, tag line, gambar, ilustrasi, dll) untuk seluruh program promosi
Memperbarui content media edukasi dan promosi yang ada

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal D3 dari jurusan Desain Komunikasi Visual / Desain Grafis
2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
3. Usia maksimal 30 tahun
4. Memiliki kemampuan di bidang desain grafis (menguasai aplikasi Adobe Photoshop)
5. Diutamakan yang memiliki pengalaman di advertising agency khususnya sebagai copy writer atau desainer
6. Mampu bekerjasama di dalam tim
7. Penempatan di Jakarta

Lowongan Posisi: IT SPECIALIST for STRATEGY & RESEARCH MANAGEMENT

Gambaran Pekerjaan:
Membangun Teknologi Digital Masa Depan untuk Perkembangan Bisnis dan Perbankan

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan dari jurusan Komputer / Teknik / Sistem Informasi / Manajemen / Elektro
2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 dari skala 4.00
3. Usia maksimal 27 tahun
4. Menguasai konsep proses pengembangan aplikasi (Software Development)
5. Menguasai konsep dasar teknis komputer (Hardware, Software, Network, Aplikasi)
6. Menguasai Linux
7. Mampu menyusun dan membuat dokumentasi yang sistematis.
8. Memahami konsep research management
9. Menguasai bahasa Inggris secara pasif
10. Penempatan di Jakarta

Lowongan Posisi:  STAFF PEREKRUTAN

Gambaran Pekerjaan:
Melakukan proses seleksi tenaga kerja (mis. wawancara)
Mengelola administrasi terkait proses perekrutan
Menjadi partner unit kerja dalam pemenuhan kebutuhan tenaga kerja

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi
2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (Strata 1) dan 3.00 (Strata 2) dari skala 4.00
3. Usia maksimal 28 tahun
4. Pengalaman dalam melakukan perekrutan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
5. Memiliki kemampuan untuk identifikasi dan analisa dalam jabatan pekerja yang disesuaikan dengan kompetensi pekerja
6. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
7. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
8. Penempatan di Jakarta

Lowongan Posisi: STAFF PENGADAAN dan PERENCANAAN GEDUNG

Gambaran Pekerjaan
Melakukan perencanaan dan pengawasan pembangunan/renovasi/relokasi kantor cabang (secara teknis, misalnya pembuatan gambar, penyusunan budget, kunjungan dll)
Melakukan koordinasi dengan vendor terkait pembangunan/renovasi/relokasi kantor cabang
Rekapitulasi budget
Melakukan koordinasi dengan Kantor Cabang, Kantor Wilayah, dan Kantor Pusat BCA.

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1 dari jurusan Arsitektur
2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
3. Usia maksimal 27 tahun
4. Diutamakan yang memiliki pengalaman kerja di bidang konstruksi/arsitektural
5. Mengerti jenis-jenis material bahan bangunan dan harga pasarnya
6. Menguasai program autocad, sketch up dan sejenisnya
7. Mengerti kaidah desain arsitektur.
8. Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
9. Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
10. Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

baca juga: Informasi Lowongan Kerja di Kereta Api untuk lulusan SMA/SMK/D3 november 205

TATA CARA PENDAFTARAN

Bagi  yang berminat dengan lowongan kerja Bank BCA terbaru bulan November 2015 diatas dan merasa memenuhi syarat, dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja, CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti Foto terbaru kemudian silahkan mengikuti tata cara pendaftaran  ONLINE ke alamat :

http://karir.bca.co.id/peluang-kerja/staf-program-lainnya/lowongan/

Pendaftaran Paling lambat hari Senin, 30 November 2015

sumber: karir.bca.co.id


Tahapan Seleksi Calon Karyawan Baru di Bank BCA

Seleksi Administrasi

Pada tahap ini berkas lamaran Anda akan diperiksa kesesuaiannya dengan kriteria yang dimiliki oleh BCA. Oleh karena itu, isilah formulir yang tersedia dengan lengkap dan jelas.

Psikotes

Psikotes adalah tahapan untuk memperoleh gambaran atau potret diri dari masing - masing kandidat, apakah memiliki kesesuaian dengan posisi yang ditawarkan.

Interview

Tahap ini adalah tahap wawancara dengan rekrutmen BCA. Pada saat wawancara, pihak rekrutmen BCA akan menggali lebih dalam lagi mengenai kandidat. Melalui wawancara, akan dilihat lagi kesesuaian antara kandidat dengan nilai - nilai perusahaan.

Interview II

ada tahap ini kandidat akan bertemu langsung dengan user / atasan di unit kerja. User akan melihat kecocokan antara kualifikasi kandidat dengan kebutuhan yang ada di unit kerja.

Tes Kesehatan
Tes Kesehatan merupakan tahap terakhir dari seluruh rangkaian proses seleksi di BCA. Pada tahap ini akan dilakukan pemeriksaan terhadap kesehatan jasmani kandidat.

baca juga: Lowongan Kerja Kementrian BUMN terbaru bulan November 2015